【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】日系企業アンケートで見る ベトナム人の給与・昇給・賞与

SK人事部　採用・教育虎の巻　其の百十七

ベトナム国内ほか
世界の影響が

こんにちは。平衡舎の奥田です。今回はベトナムに進出している日系企業の最新の給与・昇給率・賞与データを見てみたいと思います。

２０２０年からの未曾有のパンデミックにより、世界経済が不況に陥りました。ベトナムは世界でも屈指のコロナ対策により、他国に比べてロックダウン等や経済を停滞させるような時期は限定的でした。

一方、日本の経済ダメージやベトナムからの輸出産業は大きな痛手となり、昇給・賞与においてはどの業界でも前年比３〜４％を下回る結果となりました。２０２１年中は世界経済の回復の兆しが見えない点も要因として考えられます。

ベトナム人給与の
アンケート結果概要

調査企業：平衡舎

調査対象：ベトナム人社員のみ

調査期間：２０２０年12月末～２０２１年２月末

回答企業：58社

本記事ではダイジェスト版として、①額面給与②昇給について、製造業／非製造業別でまとめました。

●ポジション別
①額面給与
【製造業】
部長以上：１５５３ＵＳＤ
リーダー：９０６ＵＳＤ
スタッフ：６０７ＵＳＤ
現場作業員：３７０ＵＳＤ

【非製造業】
部長以上：１６８２ＵＳＤ
リーダー：１０９０ＵＳＤ
スタッフ：７０２ＵＳＤ

②昇給率の全体平均
【製造業】
部長以上：４・８４％
リーダー：６・０６％
スタッフ：５・８５％
現場作業員：５・８５％

【非製造業】
部長以上：３・５４％
リーダー：３・３３％
スタッフ：５・５３％

また、本結果につきましては業界別においても統計をとっております。詳しい情報にご興味のある方は、弊社までお問い合せください。

最後になりますがご協力いただいた企業の皆様に改めてお礼を申し上げます。コロナ状況が日々変わっていく状況ではありますが、皆様ご自愛ください。

本日もお読み頂き、ありがとうございました。