【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】希望給与相場など、日本人求職者の傾向

SK人事部　採用・教育虎の巻　其の五十五

転職支援サイト「Ｒ―ベトナム（Ｒ―Ｖｉｅｔｎａｍ）」では、ベトナムでの就業を希望する日本人求職者の転職をサポートしています。登録者は年々増加傾向にあり、特に20代～30代前半の若手および50代以上のベテランの登録者数が増えています。

求職者がベトナムに魅力を感じるポイントは、ベトナム経済の盛り上がり、ベトナム人の人柄、文化や歴史、治安の良さ、常夏の気候（ホーチミン市）、物価の安さなどです。

少なくとも１度はベトナムを訪れた求職者が多いため、生活環境や衛生面なども十分に理解をしています。

事業内容のほか、福利厚生の内容も重視

求職者から人気の福利厚生は「住宅手当」、「年１回の日本への往復航空券」、「海外障害保険加入」、「ビザ、ワークパーミットの取得」などです。若年層（20代～30代前半）の希望給与相場はグロス（額面）で１８００～２５００ＵＳＤ程度です。ベトナムで勤務経験を持つ50代以上のベテラン求職者の希望給与相場は同じくグロスで３０００～５０００ＵＳＤ程となっています。

求職者が仕事を選ぶ際には、福利厚生だけでなく、もちろん事業内容にも着目しています。ベトナムへの貢献度の高さ、ベトナム人と触れ合う機会の多さなどが応募を集めるポイントです。

考の進め方と効率的なスケジュール

日本人採用を成功させるポイントは大きく分けて３つあります。

日本もしくはその他の国に在住の候補者もいるため、選考はビデオ電話などを使用したオンラインで行われることが多いです。

選考が進み、確度が高まっている段階で対面の現地面接もしくは日本本社での面接が実施されることもあります。

日本人採用の場合、内定が出てから数週間～３ヶ月以内で入社となります。いつまでに入社をしてもらいたいのかが決まったら、逆算して少なくとも４ヶ月前くらいから募集を開始すると余裕をもって選考を進めることができますね。

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