職種別何でもランキング

露天商から金融マンまで意外な就労意識

 

実力が発揮できてるランキング：土木建築にやり切り感商社は消極的？

回答者の10職種を選んで4つの切り口で比較した。まずは「会社での力の発揮」だ。「かなり発揮できている」を3、「多少発揮できている」を2、「あまり発揮できていない」を－2、「全然発揮できていない」を－3として、ポイントの合計値を算出した。その結果、「土木建築」が堂々の1位で、以下はホワイトカラーとブルーカラー系が入り乱れ、最下位は「商社」。この自信の差はどこから？

※回答者の母数が大きな10職種（ホワイトカラーとブルーカラー各5職種）を選んでグラフ化（他も同じ）

 

給与だけがやりがいじゃないランキング：給与モチベーションが低いのは販売スタッフ

 

仕事のやりがいを「給与」と答えたベトナム人は多かったが、逆にその回答の少ない職種を調べてみた。1位は「露天の販売スタッフ」で3人に1人のみ。ちなみに彼らの一番のやりがいは、「役職が上がる」（48％）だった。2位は「店舗の販売スタッフ」とスタッフ系が続き、こちらの一番のやりがいは「高い評価を得る」（49％）。職種によって仕事のモチベーションは随分違いそうだ。

 

経営層になりたいランキング：ホワイトカラーの多さは「経営者」だから？

 

「経営層になりたい」と答えたのは、1位～5位まで全てホワイトカラー。この経営層を「今の会社の社長」とすれば、確かにホワイトカラーのほうが昇進システムはしっかりしていそうだ。一方、スタッフ系や土木建築などは、同じ社長でも「起業」という方法が身近かもしれない。そう思ってブルーカラー職種の起業意識を調べたら、ホワイトカラー職種と大差がなかった。ホワイトカラーは大志を抱く？

 

やっぱり給与は上げたいランキング：給与にどこまでこだわるの？　露天商の謎

 

それでもベトナム人は給与を上げたい。現実的に得たい年収で「今の2倍以上」と答えた人は、「露天の販売スタッフ」が64％で、アンケートの全職種中で最多。全体が34％だから倍近い。ただ、露天商は給与がやりがいでないはずで、実は高収入。月収357～595USDが36％もおり、情報通信業（19％）、金融（16％）、商社（20％）などよりずっと多いのだ（p52参照）。街でよく見かける人たちだが、謎の職種だ。