【ベトナム・経営者育成】「優れたリーダー」の ４つの共通点とは？

自ら具体的な言動で「意味」を示す

今回のテーマは、「未来を切り開く優れたリーダーの共通点」です。リーダーシップ研究で著名なウォレン・ベニス教授が提唱している優れたリーダーの４つの共通点をご紹介します。

①魅力あるビジョン（Ａｔｔｅｎｔｉｏｎ）人をワクワクさせるビジョンを描く：ビジョンは人々に活力を与え、そのビジョンを実現すべく行動をおこす、とベニス教授は述べています。人々を惹きつけるためには、目標だけではなく、共感できる将来像を示すことが重要です。

②意味（Ｍｅａｎｉｎｇ）　あらゆる方法を活用し、ビジョンの意味を浸透させる：ビジョンの意味を具体的に共有することが、人々の参画意識を高めます。抽象的な話を身近な例え話に置き換えたり、時には図式化すると、ビジョンに対する共通理解がより深まるでしょう。

リーダーやマネジャーは、日々の仕事の中でビジョンに合致した「行動」や「仕事」を具体的な言動で示すことが必要です。

失敗を恐れず、粘り強く挑戦を

③信頼（Ｔｒｕｓｔ）方向性を決めたら、貫き通し、信頼を得る：イノベーション（革新）には、抵抗や反対がつきものです。しかしながら、一度方向性を決めたら、粘り強く突き進み、結果を示すことで周囲からの信頼を得られます。

④自己肯定（Ｓｅｌｆ）自己を肯定的に捉え、創造的に活かす：優れたリーダーは、自分自身の強みと弱みを理解し、受け入れています。自分自

身を肯定的に捉えることは、より意欲的な目標や成果を生み出す原動力になります。また、自己を肯定的に捉えているリーダーは、メンバーに対しても肯定的である傾向があります。

そして、もう一つの重要なポイントは望ましい結果をイメージする「楽観性」です。失敗を恐れるのではなく、失敗が多くの学びの源になると捉えることで、さらなる成長を遂げると、優れたリーダーは理解しています。

我々も、リーダーシップを鍛えていかなければと日々感じながら仕事をしていきましょう。

 

荒澤　文寛　Arasawa Fumihiro
株式会社ビジネスコンサルタント入社後、各国の責任者を経て、
ベトナム法人を立ち上げ。現ジェネラルダイレクター。
Business Consultants Vietnam Co., Ltd.
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