男性VS女性

ベトナム人女性はちょっと弱気？恋愛観は男女同一

 

会社で力を発揮：女性が実力を出せない理由は気持ち、仕組み？

会社で実力を発揮できていないと考える女性が多いのは、自信がないせいか、「見えない壁」があるためか。また、「発揮できていない感」は総じてブルーカラーにその意識が強く、年齢別ではホワイトカラーで30代、ブルーカラーでは20代のほうが「発揮できていない」が多かった。

 

働きたい外国企業：国内企業への思いは強いが、女性はお洒落を好む？

 

自国企業への思いが強いのか、男女共に半数弱がベトナム企業で働くことを望んでいる。2位は男女ともに日系企業。ただ、女性のほうが外資系企業を選ぶ割合が多く、ヨーロッパ系企業が人気。もしかして「お洒落でカッコイイ」ことが理由かも？

 

将来のポジション：上昇志向は男性が強いが、女性2割は社長を希望

 

顕著な差はリーダーとマネジャーで、前者は女性、後者は男性が比較的多い。男女ともにマネジャー志向は20代より30代に強いが、その年代差はホワイトカラーが僅差なのに対して、ブルーカラーは30代が20代の倍の人数だった。

 

異性に求めるもの：何より大事な「信頼感」、男女の思いはほぼ同じ

 

恋人、あるいは結婚相手に何を求めるのか。男女ともに「信頼感」がダントツ、しかも4位までの順位が同じだった。つまりこれが「ベトナム人の恋愛観」かもしれない。男性は外見、女性は財産を重視するのは日本と同じ？　日本人女性なら上位になりそうな「清潔感」はかなり低かった。