アーカイブ: 人材育成 - ページ 6
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】ベトナム人のキャリアデザイン
最近の傾向とは？
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十八 皆さんはベトナム人…
ウィンさんの辛口お悩み相談室 第27回
Q. 女性が活躍する社会、その理想形とは？ A. 男性は警戒…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】ベトナム人スタッフの給与アンケー
トを昨年と比べてみた！
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十七 シンチャオ！平衡舎…
【ベトナム・経営者育成】離れたチームメンバーと
効果的な在宅勤務を行うコツ
こんにちは、新型コロナウイルスの流行により、世…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】オンライン（ＷＥＢ） 面接の注意点について
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十六 コロナウイルスの影…
ウィンさんの辛口お悩み相談室 第26回
Q. 優秀な人材を採用したい。どんな企業努力をするべき？ A…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】効率があがる
ベトナム人との会議
みなさま、お世話になります。パーソルベトナムの中野でございま…
【ベトナム・経営者育成】ベトナムで働く人々
７０００名の調査結果
品質と持続性を重要視する日系企業 弊社では、この２年間で、在…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】ベトナムマーケットで需要が高まる人材
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十四 都市開発プロジェク…
ウィンさんの辛口お悩み相談室 第25回
Q. ９X世代の社員たち、 将来をどう捉えている？ A. 短…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】日系企業で働くベトナム人のリアル
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十四 日系企業の進出増加…
【ベトナム・経営者育成】変わりたくても変われない悩み
人間らしく充実した 生活を送るには？ 一般的に「成功している…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】社員のほめ方、
叱り方を考える
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十三 丁寧な個別指導が解…
ウィンさんの辛口お悩み相談室 第24回
Q. 面接が「ドタキャン」された！ その心理や背景とは？ A…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】ベトナム人社員とのよい関係性の築き方
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十二 模範的な上司になる…
【ベトナム・経営者育成】生産性の高い
会議の開き方を考える
プロセス・ロスをなくすためには ご当地ベトナムにおいても、会…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】現地化を推進させる
人事課題について
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十一 簡単ではない現地化…
ウィンさんの辛口お悩み相談室 第23回
Q. ベトナム人にも「本音と建前」ってありますか？ どうやっ…
【ベトナム・人材採用】【ベトナム・人材育成】ベトナム在留邦人
要注目の改正労働法
SK人事部 採用・教育虎の巻 其の八十 外国人労働者に 関係…
【ベトナム・経営者育成】人材制度の構築
見直したいポイント
ハラスメントを冷静に受け止める 最近、人事制度の構築、見直し…